Formation

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Audit des Compétences

Dans le cadre de son exécution, l’AMCC-Tchad a bénéficié d’un appui de la Facilité d’appui de l’Alliance mondiale contre le changement climatique+ (AMCC+) en vue de la conduite de l’évaluation des besoins en formation et l’élaboration d’un programme de formation des institutions tchadiennes partenaires du projet AMCC. Le diagnostic des compétences et des besoins en …

Modules de Compétences

Les 7 modules de compétences du plan de formation de l’AMCC sont désignés comme suit (1) : Analyse des données climatiques et de la vulnérabilité climatique et sociale, (2) Accès aux financements liés au climat, (3) intégration du changement climatique dans les politiques de développement, (4) Négociations internationales sur le climat, (5) Énergies renouvelables et …

Stratégies de la formation

Le plan de formation est assorti d’une stratégie de formation centrée sur 5 principes (i) formations-action centrée sur des réalisations pratiques liées aux activités et résultats attendus du projet  AMCC avec un focus sur les savoir-faire ; (ii) approche interinstitutionnelle et pluridisciplinaire ; (iii) focus sur les cadres et agents techniques des ministères techniques du projet ; (iv) identification …

Programme des formations

L’opérationnalisation du plan de formation pluriannuel du projet a abouti entre 2016 et 2018  à la formation de trois cent (300) cadres techniques du Tchad dont plus de 30 femmes au cours de sept ateliers nationaux de renforcement des capacités réalisés  dans divers domaines des changement climatiques (CC) : intégration des CC dans les politiques …

Dispositif de Suivi-Evaluation

Un dispositif de suivi-évaluation des réalisations et résultats du programme de formation sera mis en place par l’équipe de coordination du projet. Ce dispositif s’appuiera sur les éléments suivants : Questionnaires de connaissances à dispenser au début et à la fin de chaque atelier, permettant de mesurer la progression dans la connaissance d’éléments objectifs importants en …